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岗位说明书标准范本的内容简介

《岗位说明书标准范本》内容简介:什么是岗位说明书?顾名思义,岗位说明书是岗位的详细介绍,是关于岗位的一份详细说明.岗位说明书一般包括岗位基本资料、岗位职责、岗位关系、协作关系、任职条件和工作特征等六大组成部分.通过

岗位说明书标准范本由立信会计出版社2010年出版,该书主要对岗位说明书进行规范和整理.

岗位说明书,是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇.岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定,而且在编制时,要注重文字简单明了,并使用浅显易懂的文字填写;内容

生产经理

职位说明书的内容(一) 职位描述的组合要素1.职位名称 是指公司内的工作岗位的头衔,主要反映岗位的功能.比如销售工程师、销售经理、人事主管或人事经理等等.2.部门名称 该职位是属于哪个大的部门.比如说公司里有人力资源部、财

职位说明书(JOB DESCRIPTION BOOKLET) 职位说明书的一般组成部分:一、 职位名称.例如,拿人力资源部门的经理来说,以下简称HRM.职位名称应该写为经理.二、 部门名称.HRM的部门名称应该写为人力资源部.三、 任职人.

职务名称:人力资源总监 直接上级: 总经理 直接下级:人力资源部经理、培训部经理 本职工作:负责公司人力资源的管理,为公司提供和培养合格的人才 工作责任: 一、业务职责 1、根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划,经

转载以下资料供参考 公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称: 电器维修专管 隶属部门: 制造部 岗位编码: 直接上级: 设备主管 工资等级: 直接下级: 维修全员 可轮换岗位:行政维修、机械维修 分析日期:二、岗位工作概述 做好

工作说明书作为组织重要的文件之一,是指用书面形式对组织中各类岗位(职位)的工作性质、工作任务、责任、权限、工作内容和方法、工作环境和条件,以及本职务任职人资格条件所作的统一要求(书面记录).它应该说明任职者应做些什么、如何去做和在什么样的条件下履行其职责.一个名符其实的工作说明书必须包括该项工作区别于其他工作的信息,提供有关工作是什么、为什么做、怎样做以及在哪里做的清晰描述.

)在上级的领导下对样品分析进行技术指导和监督检查,处理解决技术上的一系列问题. 2)协助并参与质量检验工艺技术、设备的优化与技改、技术进步 3)负责核查原始记录和检验报告单的正确性、规范性,并及时将分析结果报有关部门.

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